{"id":2172,"date":"2026-05-28T14:36:52","date_gmt":"2026-05-28T11:36:52","guid":{"rendered":"https:\/\/konkretiakirjanpito.fi\/?p=2172"},"modified":"2026-05-28T14:36:54","modified_gmt":"2026-05-28T11:36:54","slug":"den-forsta-anstallda-sa-lonens-utbetalning-borjar-i-praktiken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/konkretiakirjanpito.fi\/sv\/2026\/05\/ensimmainen-tyontekija-nain-palkanlaskenta-alkaa-kaytannossa","title":{"rendered":"F\u00f6rsta anst\u00e4llda? S\u00e5 h\u00e4r b\u00f6rjar l\u00f6nehantering i praktiken\u00a0"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Serien Den nya entrepren\u00f6rens guide<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

F\u00f6rsta anst\u00e4llda? S\u00e5 h\u00e4r b\u00f6rjar l\u00f6nehantering i praktiken\u00a0<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Att anst\u00e4lla den f\u00f6rsta medarbetaren \u00e4r en betydelsefull stund f\u00f6r m\u00e5nga entrepren\u00f6rer. Det visar att f\u00f6retaget har tagit ett steg fram\u00e5t och att tillv\u00e4xten har b\u00f6rjat f\u00f6rverkligas. Samtidigt medf\u00f6r det nya ansvarsomr\u00e5den, varav en av de mest centrala \u00e4r l\u00f6nehantering. M\u00e5nga entrepren\u00f6rer inser i detta skede att de funderar p\u00e5 vad allt som b\u00f6r beaktas och var man faktiskt b\u00f6r b\u00f6rja.\u00a0<\/p>

Innan f\u00f6rsta l\u00f6neutbetalningen\u00a0<\/b><\/b><\/p>

Innan den f\u00f6rsta l\u00f6nen betalas ut \u00e4r det viktigt att s\u00e4kerst\u00e4lla att grunderna \u00e4r i ordning. Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandet b\u00f6rjar med ett tydligt avtal och ett skriftligt anst\u00e4llningsavtal skapar trygghet f\u00f6r b\u00e5da parter. Dessutom beh\u00f6vs ett skattekort fr\u00e5n den anst\u00e4llde f\u00f6r att prelimin\u00e4rskatten ska kunna hanteras korrekt. F\u00f6retaget m\u00e5ste ocks\u00e5 klarg\u00f6ra sin egen st\u00e4llning som arbetsgivare och ta hand om n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6rs\u00e4kringar. En sak som ofta gl\u00f6ms bort \u00e4r olycksfallsf\u00f6rs\u00e4kringen, som \u00e4r obligatorisk fr\u00e5n den allra f\u00f6rsta anst\u00e4llda. \u00c4ven om dessa saker kan verka byr\u00e5kratiska till en b\u00f6rjan, utg\u00f6r de grunden f\u00f6r en smidig l\u00f6neutbetalning.\u00a0<\/p>

Vad betyder l\u00f6nehantering egentligen?\u00a0<\/b><\/b><\/p>

L\u00f6nebetalning \u00e4r inte bara en penning\u00f6verf\u00f6ring till arbetstagarens konto, utan involverar flera steg och skyldigheter. Avtalad l\u00f6n \u00e4r bara utg\u00e5ngspunkten, fr\u00e5n vilken n\u00f6dv\u00e4ndiga avdrag g\u00f6rs, s\u00e5som prelimin\u00e4rskatt och arbetstagarens pensionsavgift. Samtidigt uppst\u00e5r arbetsgivarens egna sidoskostnader, som inte syns direkt i det belopp som betalas ut till arbetstagarens konto. Dessa inkluderar bland annat arbetsgivarens pensionsavgift, avgift f\u00f6r arbetsl\u00f6shetsf\u00f6rs\u00e4kring och avgift f\u00f6r olycksfallsf\u00f6rs\u00e4kring. Sammantaget h\u00f6jer sidoskostnaderna den faktiska l\u00f6nekostnaden typiskt sett cirka 20\u201330 procent h\u00f6gre \u00e4n den avtalade bruttol\u00f6nen, vilket ofta \u00f6verraskar den f\u00f6retagare som anst\u00e4ller sin f\u00f6rsta arbetstagare.\u00a0<\/p>

L\u00f6nebesked och anm\u00e4lan\u00a0<\/b><\/b><\/p>

Vid varje l\u00f6neutbetalning ska arbetstagaren f\u00e5 en l\u00f6nespecifikation d\u00e4r l\u00f6neutbetalningens sammans\u00e4ttning tydligt framg\u00e5r. Det \u00e4r inte bara en formalitet, utan en viktig del av en transparent och p\u00e5litlig anst\u00e4llningsrelation. Efter l\u00f6neutbetalningen forts\u00e4tter skyldigheterna i form av anm\u00e4lningar och betalningar. L\u00f6nedata ska anm\u00e4las till inkomstregistret inom fem dagar fr\u00e5n l\u00f6neutbetalningen, och arbetsgivaravgifterna ska betalas i tid. Dessutom ska all data bokf\u00f6ras korrekt. Vid det h\u00e4r laget inser m\u00e5nga f\u00f6retagare att l\u00f6neadministration \u00e4r en process och inte en enskild h\u00e4ndelse.\u00a0<\/p>

De vanligaste utmaningarna i b\u00f6rjan\u00a0<\/b><\/b><\/p>

F\u00f6r den f\u00f6rsta anst\u00e4llda \u00e4r misstag vanliga, och det \u00e4r inte f\u00f6rv\u00e5nande. Anm\u00e4lningar kan f\u00f6rsenas, l\u00f6neber\u00e4kningen kan vara ofullst\u00e4ndig eller den anst\u00e4lldes totala kostnad kan underskattas. Dessa situationer \u00e4r m\u00e4nskliga, men de kan orsaka on\u00f6dig stress och extra arbete senare om saker m\u00e5ste korrigeras i efterhand.\u00a0<\/p>

N\u00e4r ska man be om hj\u00e4lp?\u00a0<\/b><\/b><\/p>

L\u00f6nehantering \u00e4r ett omr\u00e5de d\u00e4r korrekthet \u00e4r s\u00e4rskilt viktig. D\u00e4rf\u00f6r v\u00e4ljer m\u00e5nga f\u00f6retagare att l\u00e4gga ut den redan i ett tidigt skede. N\u00e4r antalet anst\u00e4llda b\u00f6rjar \u00f6ka eller den egna tiden inte r\u00e4cker till f\u00f6r att hantera alla skyldigheter, ger extern hj\u00e4lp trygghet och frig\u00f6r tid f\u00f6r annat. Samtidigt kan man lita p\u00e5 att allt sk\u00f6ts i tid och p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt.\u00a0<\/p>

Den f\u00f6rsta anst\u00e4llda \u00e4r ett tecken p\u00e5 att f\u00f6retaget utvecklas i r\u00e4tt riktning. N\u00e4r grunderna f\u00f6r l\u00f6nehantering \u00e4r p\u00e5 plats fr\u00e5n b\u00f6rjan undviker du m\u00e5nga problem och kan fokusera p\u00e5 det som \u00e4r viktigast, n\u00e4mligen att v\u00e4xa din egen verksamhet.\u00a0<\/p>

Om l\u00f6nehantering v\u00e4cker fr\u00e5gor eller du vill s\u00e4kerst\u00e4lla att allt sk\u00f6ts korrekt fr\u00e5n b\u00f6rjan, l\u00f6nar det sig att be om hj\u00e4lp i tid. Konkretia Kirjanpito Oy hj\u00e4lper g\u00e4rna p\u00e5 ett tydligt och praktiskt s\u00e4tt.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tKontakta oss!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uuden yritt\u00e4j\u00e4n opas -sarja Ensimm\u00e4inen ty\u00f6ntekij\u00e4? N\u00e4in palkanlaskenta alkaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4\u00a0 Ensimm\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaaminen on monelle yritt\u00e4j\u00e4lle merkitt\u00e4v\u00e4 hetki. Se kertoo, ett\u00e4 yritys on ottanut askeleen eteenp\u00e4in ja kasvu on alkanut konkretisoitua. Samalla se tuo mukanaan uusia vastuita, joista yksi keskeisimmist\u00e4 on palkanlaskenta. Moni yritt\u00e4j\u00e4 huomaa t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa miettiv\u00e4ns\u00e4, mit\u00e4 kaikkea pit\u00e4isi ottaa huomioon ja mist\u00e4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2208,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,77],"tags":[259,261,249,255,270,14,62,258,248,264,254,250,269,252,35,66,251,257,256,253,267,247,260,268,265,263,204,266,262,179],"class_list":["post-2172","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogit","category-taloushallinnon-kaytannon-vinkit-yrittajalle-sarja","tag-bruttopalkka","tag-ennakonpidatys","tag-ensimmainen-tyontekija","tag-ensimmaisen-tyontekijan-palkkaaminen","tag-henkilostohallinto","tag-kirjanpito","tag-palkanlaskenta","tag-palkanlaskenta-yritykselle","tag-palkanmaksu","tag-palkkaaminen-pienyrityksessa","tag-palkkahallinto","tag-palkkalaskelma","tag-pk-yritys","tag-sivukulut","tag-taloushallinto","tag-tapaturmavakuutus","tag-tulorekisteri","tag-tyoantajamaksut","tag-tyonantaja","tag-tyonantajavelvoitteet","tag-tyontekijan-kokonaiskustannus","tag-tyontekijan-palkkaaminen","tag-tyontekijan-palkkaaminen-yritykseen","tag-tyontekijan-sivukulut","tag-tyosopimus","tag-ulkoistettu-palkanlaskenta","tag-yrittaja","tag-yrittajan-velvollisuudet","tag-yrityksen-ensimmainen-tyontekija","tag-yrityksen-kasvu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/konkretiakirjanpito.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/konkretiakirjanpito.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/konkretiakirjanpito.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/konkretiakirjanpito.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/konkretiakirjanpito.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2172"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/konkretiakirjanpito.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2172\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2209,"href":"https:\/\/konkretiakirjanpito.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2172\/revisions\/2209"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/konkretiakirjanpito.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/konkretiakirjanpito.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/konkretiakirjanpito.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/konkretiakirjanpito.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}